Datenschutzinformationen für Bewerber
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der G. Elsinghorst Stahl und Technik GmbH. Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Adressdaten) verarbeitet. Nachfolgend informieren wir Sie gemäß Art. 13 und 14 DSGVO darüber, wie wir im Rahmen Ihrer Bewerbung mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen.
1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter
Verantwortlich für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist:
G. Elsinghorst Stahl und Technik GmbH
Mühlenweg 80
46395 Bocholt
Telefon: 02871-2884-0
E-Mail: kontakt(at)elsinghorst.eu
Sie erreichen unseren Datenschutzbeauftragten unter:
An den Datenschutzbeauftragten
Elsinghorst Stahl und Technik GmbH
Mühlenweg 80
46395 Bocholt
datenschutz(at)elsinghorst.eu
2. Art der personenbezogenen Daten
Zu den im Bewerbungsprozesse verarbeiteten personen-bezogenen Daten zählen insbesondere: Anrede, Titel, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Wohnadresse, Nationalität, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse, Zertifikate, Bewerbungsschreiben, mögliches Eintrittsdatum, bestehende Kündigungsfrist, Gehaltswunsch, Qualifikation, Ausbildung, Berufserfahrung und sonstige von Ihnen freiwillig zur Verfügung gestellten Informationen.
3. Zweck und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung personenbezogener Daten
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns erfolgt ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsprozesses bzw. des sich ggf. aus einem Bewerbungsprozess ergebenen Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b der DSGVO i.V.m. §26 BDSG.
3.1 Datenverarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung
(Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)
Eine Einwilligung wird insbesondere dann eingeholt, wenn Sie einer über den Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens hinausgehenden Speicherung Ihrer Daten in unserer Interessenten-Datenbank ausdrücklich zugestimmt haben. Auf dieser Grundlage können wir Sie gegebenenfalls auch zu weiteren passenden Stellenangeboten kontaktieren.
3.2 Datenverarbeitung aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO)
Als Unternehmen unterliegen wir gesetzlichen Verpflichtungen, z. B. Pflichten nach dem Gleichbehandlungsgesetz, sowie steuer- oder unternehmens-rechtliche Vorgaben. Damit wir diese erfüllen können, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich in dem vom jeweiligen Gesetz erforderlichen Umfang.
4. (Kategorien von) Empfänger / Weitergabe personenbezogener Daten
Grundsätzlich erhalten nur unsere Mitarbeiter*innen Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten, die mit der Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern in personeller, vertrieblicher oder technischer Hinsicht befasst sind.
Im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens setzen wir die coveto ATS GmbH, Alois-Thums-Straße 11, 63667 Nidda, als Anbieter unseres Bewerbermanagementsystems ein. Die Beauftragung des Dienstleisters erfolgt zum Betrieb des Online-Bewerbungsportals sowie zur Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen. Der Dienstleister verarbeitet die personenbezogenen Daten ausschließlich in unserem Auftrag und nach unseren Weisungen gemäß Art. 28 DSGVO.
5. Drittland
Eine Datenübermittlung in Ländern außerhalb der EU bzw. EWR (sogenannte Drittstaaten) findet nicht statt.
6. Dauer der Speicherung bzw. Löschung personenbezogener Daten
Sollte ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen, bewahren wir Ihre Daten für die Dauer der Beschäftigung auf und löschen sie nach Beendigung Ihrer Beschäftigung und nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten.
Sollte ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommen, werden diese Daten zur Abwehr etwaiger Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für sieben Monate aufbewahrt und anschließend gelöscht. Eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, sofern Sie uns dafür gesondert eine Einwilligung erteilt haben.
7. Betroffenenrechte / Ihre Rechte
Bei Fragen oder Beschwerden zum Datenschutz können Sie sich gerne an unsere Datenschutzbeauftragten (Kontaktdaten siehe oben) wenden. Ihre Rechte umfasst das Recht auf:
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Auskunft nach Art. 15 DSGVO,
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Berichtigung nach Art 16 DSGVO,
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Löschung nach Art. 17 DSGVO,
-
Einschränkung der Verarbeitung nach
Art. 18 DSGVO, -
Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO
7.1 Widerrufsrecht bei einer Einwilligung nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO
Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personen-bezogener Daten (siehe 3.1 Datenverarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung) können Sie jederzeit uns gegenüber widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Für einen Widerruf wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
7.2 Beschwerderecht nach Art. 77 DSGVO
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich an die zuständige Aufsichtsbehörde (Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf) zu wenden.
8. Bereitstellung personenbezogener Daten
Bei einigen personenbezogenen Daten, die Sie uns als Bewerber mitteilen, ist die Bereitstellung dieser Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben bzw. für die Begründung bzw. die ordnungsgemäße Durchführung entsprechender Vertragsverhältnisse erforderlich. Sie sind deshalb verpflichtet, uns diese personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Wir weisen Sie darauf hin, dass, wenn Sie uns diese personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, dies zur Folge haben kann, dass wir Sie im Rahmen der entsprechenden Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen können bzw. einzelne vertragliche Plichten nicht erfüllen können.
9. Automatisierte Entscheidungsfindung
Eine automatisierte Entscheidungsfindung und/oder ein Profiling finden nicht statt.
10. Datenquellen
Wir verarbeiten im Rahmen der entsprechenden Bewerbungs-/Personalprozesse vorrangig Daten, die Sie uns selbst mitteilen.
11. Änderungsklausel
Da unsere Datenverarbeitung Änderungen unterliegt, werden wir auch unsere Datenschutzinformationen von Zeit zu Zeit anpassen.
Derzeitiger Stand ist September 2026